Mobiliser son équipe sur un projet commun ( jours)

Au sein d'une unité de trvail, l'efficacité des méthodes de conduite de projets suppose que le fonctionnement par projet devienne un élément permanent de l'organisation du travail de l'unité.

Pour un responsable, savoir mobiliser ses collaborateurs sur des projets communs constitue un puissant levier de motivation et de responsabilisation de chacun.

Ce qui implique d'agir en leader exemplaire, de développer des compétences collectives et individuelles ainsi que de renforcer en continu la cohésion de l'équipe.

Personnes concernées

Hiérarchiques ayant à conduire des projets avec leur équipe ou une partie de celle-ci.

Hiérarchiques désirant mobiliser leur équipe au moyen de projets.

Objectifs

  • Situer un projet dans la stratégie de l’entreprise dès son élaboration.
  • Animer son équipe avec les outils correspondant à chaque phase de la conduite d’un projet.
  • Identifier les facteurs de mobilisation et de blocage de l’équipe et les gérer tout au long du projet.

Contenu

  • Connaissance de l’anatomie d’un projet (le système, le développement).
  • Clarification des objectifs et prise en compte des divergences d’intérêt.
  • Choix de l’équipe projet et gestion de l’impact de ce choix.
  • La détermination des rôles, le cadrage et l’implication des personnes.
  • L’animation de l’équipe projet autour des outils participatifs.
  • La cohérence de la conduite de l’équipe avec le style de management au quotidien.
  • L’analyse des différentes situations par l’observation des facteurs facilitant la réussite et des freins à prendre en compte.
  • Le suivi de la réalisation : avancement, régulation, pilotage.
  • Les instances de traitement des différents types de difficultés (réunion, entretien, le recours aux autres instances).

Particularités pédagogiques

  • En partant des questions et situations des participants, le travail s’effectue autour de cas réels, en s’aidant des outils expérimentés par des exercices.
  • Tous les exercices travaillés par jeux de rôles sont empruntés à la réalité des participants.
  • Nombreuses situations étudiées dans un but de résolution pratique.

Modes de diffusion

  • Stage sur mesure
  • Atelier pour groupe restreint

Nos domaines d'interventions