Formation au Tutorat d'alternants : contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation ( jours)

Pour assurer parfaitement son rôle de tuteur d'alternants, il est nécessaire de comprendre les besoins des alternants et de savoir y répondre avec justesse, de connaitre ses missions et les limites de ses prérogatives ainsi que savoir faire face aux questions qui relèvent ou pas de son rôle de tuteur.

Personnes concernées

Toute personnne ayant à accompagner un alternant en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation ou un stagiaire.

Objectifs

Etre en mesure de : 

  • Connaitre les contrats spécifiques, les missions et fontions du tuteur, son rôle d'accompagnement 
  • Organiser et suivre concrètement les alternants avec les outils nécessaires
  • Faire les interfaces nécessaires et gérer les difficultés particulières à chaque personne accompagnée

 

Contenu

  • Connaissance des différents contrats d'alternance impliquant la fonction du tuteur
  • L'engagement d'un contrat dans la phase d'accueil
  • Méthodologie pour transmettre ses compétences
  • L'intégration dans l'entreprise, dans l'équipe, au poste de travail et la mise en main progessive
  • La fonction d'interface du tuteur avec le manager, l'école, les collègues et son rôle de soutien
  • L'évaluation : comment dire ce qui va pas, ce qui ne va pas tout en motivant. Evaluer la montée en compétences
  • L'aide à l'élaboration ou la clarification du mémoire de fin d'études
  • L'assistance à la préparation des épreuves et de la soutenance
  • Comment aider le jeune à tirer parti de ses échecs

Particularités pédagogiques

  • La structuration du stage suit celle de l'accompagnement des contrats (engagement, formation au poste, suivi et évaluation, élaboration du projet professionnel, actions de soutien, aide à la prépration des épreuves, séparation)
  • La matière des situations traitées alimente le travail d'entrainement et les exercices
  • Les apports d'instruments d'analyse et de résolution facilitent les transpositions post-formation
  • Adaptation de la formation aux spécificités de l'entreprise

Modes de diffusion

  • Stage sur mesure (durée minimum : 1 journée)
  • Atelier en groupe restreint
 
     INTERVENANT : François GABAUT, consultant-formateur, co-auteur notamment des 2 ouvrages suivants :
 
  • "La Dynamique du tutorat : les Passeurs de compétences", Editions Le Manuscrit, 2014
  • "Tuteurs en Entreprises", Editions Le Manuscrit, 2007